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Entre Elas e as conexões geradas entre o networking na Revista Donna do Zero Hora em Abril de 2016

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27 abr 2016

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Workshop Maternidade e Carreira: como conciliar estes desafios

O Entre Elas convida você para o Workshop Maternidade e Carreira: Como Conciliar Estes Desafios, que acontece dias 23 e 30 de abril de 2016 pela manhã com, Adriana Preto. Este não é um evento produzido pelo projeto, mas, é um evento que indicamos!

Workshop Maternidade e Carreira: como conciliar estes desafios

Proporcionar um espaço de reflexão, ampliação da consciência, elaboração, ressignificação e apoio aos desafios da maternidade e carreira, bem como, à conciliação destes papéis. Um espaço para aprender a construir o que faz sentido para sua essência enquanto mãe e profissional. Uma experiência transformadora, enriquecedora e fortalecedora.

Público-alvo: mulheres que desejem refletir sobre maternidade e carreira, seus desafios e como lidar com eles.


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Objetivos: Proporcionar um espaço de reflexão, ampliação da consciência, elaboração, ressignificação e apoio aos desafios da maternidade e carreira, bem como, à conciliação destes papéis. Um espaço para aprender a construir o que faz sentido para sua essência enquanto mãe e profissional. Uma experiência transformadora, enriquecedora e fortalecedora.

Público-alvo: mulheres que desejem refletir sobre maternidade e carreira, seus desafios e como lidar com eles.

Datas: 23 e 30 de Abril de 2016 Horários: das 9h às 13h + 1 Sessão de Coaching de 1h: a agendar conforme a disponibilidade Carga horária total: 9h Valor: R$490,00 em até duas vezes. Local: Ánandam Yoga e Cultura – Rua Ramiro Barcelos, 1843 – Bom Fim – POA Informações e Inscrições: (51) 8161.5420 e contato@evolucaoessencial.com.br

Prezando pela qualidade do trabalho, oferecemos vagas limitadas! Garanta já a sua!

Programação:

1º Encontro: Maternidade e carreira, seus desafios e como lidar melhor com eles. Vivências em grupo.

2º Encontro: Construindo as escolhas de maternidade e carreira que fazem sentido para essência de cada mulher. Vivências em grupo.

3º Encontro: Sessão de Coaching individual com a Psicóloga, Master Coach e Consultora em desenvolvimento humano Adriana Preto Rutzen. Agendamento conforme a disponibilidade de agenda de ambas as partes.

Facilitadora: Adriana Preto Rutzen é Psicóloga, Master Coach e Consultora com mais de 10 anos de estudos e trabalhos voltados ao desenvolvimento do potencial humano e de sua saúde integral. Possui experiência em consultoria interna e externa de RH e no atendimento de profissionais das mais diversas áreas, níveis hierárquicos, fases de vida e carreira. Graduada em Psicologia pela PUCRS, possui MBA em Gestão e Marketing, Especialização em Dinâmica dos Grupos e em Psicoterapia Sistêmica para Indivíduos, Casais e Famílias. Realizou diversas formações em Coaching pessoal, executivo e de lideranças, reconhecidas internacionalmente pelo ICI (International Association of Coaching Institutes) e pela Corporate Coach U. Certificada em diversas ferramentas de avaliação de perfil de personalidade como Hogan Assessment System, DISC e Eneagrama, competências (Assess) e inteligência emocional (Sixseconds). Certificada em PNL pela The Society of NLP e Richard Bandler. Palestrante sobre temas ligados a liderança, carreira, desenvolvimento e saúde integral do ser humano. Co-autora do livro Coaching na Prática. Mentora e Coach de outros psicólogos, coaches e profissionais de RH. Apaixonada pelo desenvolvimento humano, sendo uma eterna estudiosa do assunto e buscadora do autodesenvolvimento. É fundadora da Evolução Essencial e mãe do Arthur.

Mulheres: mamães, gestantes e tentantes, estão todas convidadas! Vamos olhar juntas, com cuidado, carinho e atenção para este grande desafio presente na vida de muitas de nós! Homens: convidem e apoiem suas parceiras para que elas possam se fazer presentes neste evento!

12 abr 2016

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Segunda edição do Café Entre Elas

Se programe para começar o dia 16 de Junho de uma maneira diferente! Aposte em você/sua empresa e divulgue seu negócio/serviço.Cafe-EE-03 FB

 

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20 mai 2015

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Confira como foi a primeira edição do Café Entre Elas

Aconteceu, nesta terça feira 28 de abril, no Break Café de Novo Hamburgo, a primeira edição do Café Entre Elas. Um encontro para mulheres empreendedoras começarem o dia com boas ideias e ótimas oportunidades. O evento aconteceu da seguinte forma: café + bate-papo empreendedor + dinâmica de contato – que permitiu que todas as participantes pudessem apresentar a si mesma e sua empresa, produtos e serviços entre todas as participantes.

A dinâmica foi realizada seguindo um método registrado por Marilda Romero, parte integrante das ferramentas do curso de Feng Shui do LugarYincomum.

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Confira todas as fotos do Café Entre Elas aqui

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01 mai 2015

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Café Entre Elas – Primeira edição

Venha começar o dia da melhor forma possível: conhecendo, conversando, trocando ideias e fechando negócios com mulheres incríveis! 

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Ingressos e informações: http://tinyurl.com/CafeEntreElas

 

 

 

08 abr 2015

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Negócios – Atitudes positivas, resultados positivos!

Numa Negócios CriativosQuer melhorar sua atitude nos negócios agora mesmo? Substitua a palavra “desculpe” por “obrigado”. Pense em quando um superior ou um cliente chama sua atenção a respeito de algum equívoco. Não é nada agradável, não é mesmo? Em situações como esta, a maioria das pessoas se defende, pedindo desculpas ou culpando os outros. Gerando efeito quase zero. Neste momento, surpreenda com um “obrigado”.

Isso mesmo. Se, ao invés de você encontrar motivos para lamentar e se desculpar, você agradecer por esta pessoa ter lhe mostrado sua falha, estará com uma atitude positiva. Pode dizer algo como: “Obrigado por chamar minha atenção, agora que tenho conhecimento sobre isso, tomarei uma atitude.” Ou, então, usar uma frase como: “Obrigado por me mostrar isso. Poderia me dizer quando percebeu o problema e o que isso causou para que eu possa resolver da melhor maneira possível e o quanto antes?”. Isso mostrará que você tem comprometimento com o que faz e confiança. Com essa estratégia a pessoa falará com mais calma e poderá desenvolver uma resposta que lhe explicará o exato problema e suas consequencias. Com um diálogo tranqüilo, ao invés de uma disputa em alto tom de voz, você estará transformando uma atitude negativa em positiva e, consequentemente, mudando seus resultados.

É a sua atitude que vai determinar o que a outra pessoa pensa sobre você e o seu trabalho. Pensar de maneira negativa ou positiva é um processo. Mas, infelizmente, a forma negativa de pensar é instintiva. Por isso é necessário policiar os pensamentos e pensar positivo a cada novo dia, a cada instante, para que suas atitudes possam se tornar positivas.

Seja engajado, engajamento é envolvimento que temos com a causa. Tenha disciplina, pessoas disciplinadas atingem resultados positivos porque se comprometem com o que se propuseram a fazer. Concentre-se, não faça mil coisas ao mesmo tempo, pois nada ficará bom. Faça com que tudo tenha começo, meio e fim. Interaja, conheça pessoas, converse sobre assuntos diferentes. Tudo que for edificante é bom tanto para seu crescimento pessoal quanto profissional. Mas, não esqueça que, policiar suas atitudes é fundamental para alcançar resultados positivos.

Algumas dicas de atitudes para que você trilhe o caminho até os resultados positivos:

1º Assuma responsabilidades: quando a culpa de algo for sua, não culpe terceiros. Isso dificultará a sua chegada em busca da solução.

2º Se quando acontecer algo e você reclamar: “Que porcaria! Só acontece comigo.”, estará fazendo uma escolha. Por outro lado, se você disser: “Que chato, mas aprendi algo com isso.”, estará no caminho das atitudes positivas.

3º Não desperdice seu tempo. Invista o tempo que tiver livre em algum assunto ou habilidade que lhe dê prazer. Uma hora por dia já é o suficiente para que você desopile a mente e, com dedicação, possa se tornar um especialista.

4º Estude as ideias e os pensamentos de pessoas com atitudes positivas.

5º Participe de cursos ou eventos de atitudes positivas. Pode não ser fácil de encontrar, mas procure.

 

Manoeli Marschner Rodrigues

Sócia proprietária da Numa – Negócios Criativos

Artigo publicado na Revista Negócios na Cidade, de junho de 2014.

30 jun 2014

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Mercado da moda – um segmento atrativo. Quer entrar nessa?

numa na negócios na cidadeO primeiro passo para quem pretende trabalhar no mercado da moda é definir o que fazer. A pessoa precisa decidir em qual segmento deseja atuar, qual será o público – alvo, qual o tipo de produto a ser fabricado e se vai desenvolver uma marca própria ou produzir para grandes redes. Com base nessas informações, ela saberá quanto investir.

O foco no público-alvo e uma localização estratégica são os fatores mais importantes para o sucesso, principalmente neste segmento. Os especialistas aconselham: focar o público – alvo e se especializar em um nicho específico. Quem trabalha no setor de moda deve estar sempre pesquisando novos mercados. O empresário precisa ser um observador do cotidiano, ver o que o consumidor compra, ir às feiras especializadas, assistir a desfiles e usar a internet para ter novas ideias.

Afinidade com o ramo também é fundamental. É melhor começar fabricando um tipo de roupa, por exemplo, e só depois diversificar a produção. Assim como a moda, o mundo dos negócios parece lançar uma nova tendência a cada estação. Entre as mais recentes, estão as lojas de milk shakes e os sites de compras coletivas. Mas se investir em uma nova tendência parece tentador, também requer muitos cuidados. Afinal, quando a moda passa, normalmente leva consigo muitas empresas que não resistem ao amadurecimento do mercado.

Já viu alguma marca ter se sustentado ao longo dos anos realizando os mesmos procedimentos e oferecendo os mesmos produtos sem acompanhar o mercado? Inovação, conhecimento de mercado, capacidade de adaptação e diversificação são estratégias que empresas desse tipo devem adotar se desejam fazer sucesso.

Primeira regra de ouro: se vai trocar uma carreira por um negócio tem que focar no que você gosta.

Para lucrar é preciso ter uma “pitada” de ousadia, porém, especialistas orientam que é necessário ousar, mas com responsabilidade. Por isso, cuidado! Não saia por aí com o atrevimento de fazer coisas diferentes sem ter planejamento e knowhow sobre o assunto. Isso pode ser um tiro no pé e o novo negócio pode estar fadado ao fracasso.

Segunda regra de ouro: às vezes, não precisa mudar, mas sim inovar.

A gente sabe trabalhar com algo e gosta muito daquilo, mas não tem ideia de como funciona uma empresa neste setor. Consultorias de negócios, como, marketing e gestão de vendas, estão aí para contribuir e agregar, como administrador do negócio, não podemos querer fazer tudo e no fim, não fazer nada bem.

No segmento de moda precisamos avaliar a formulação do mix de produtos e serviços ofertados ao cliente periodicamente. Esse mix (ou portfólio) deve ser dotado de certa flexibilidade ao ponto de permitir o ingresso de novos itens, bem como a sua retirada.

Ao mesmo tempo em que essa possibilidade interna de renovação de mix ocorra no negócio, o empresário deverá estar atento a quais macro e micro tendências poderiam se transformar em demandas efetivas e em que horizonte de prazo isso ocorreria. Para tal, deve-se empregar a pesquisa de mercado, mesmo que de maneira informal, para ficar atento a esses movimentos de mercado, aqui e lá fora.

E para finalizar, o mercado da moda tem muita concorrência, então é essencial você fidelizar o cliente, focar em um ambiente agradável de compra (seja físico ou online), na imagem do produto, embalagem e atendimento.

 

Manuela Damasceno

Sócia proprietária da Numa | Negócios criativos

Artigo publicado na Revista Negócios na Cidade, de abril de 2014.

 

20 jun 2014